こんにちは!
大阪市レンタルトランク・収納モバイル京橋から発信・収納モバイル通信です。
◆ウィズコロナ時代・変わる働き方
新型コロナウイルスの感染拡大で働き方が変わろうとしています
これからの働き方はどう変わる?そこで求められるスキルとは?
新型コロナウイルス感染拡大は世界を一変させました。来るべき変化が準備期間なく突然訪れた、といった感じです。
緊急事態宣言下にあった今年4月~5月、これまでの人生では経験したことのないような「転換点にいる」という思いを持った人も少なくないのではないでしょうか。
多くの人が、何ら準備をする間もなく、自宅待機や在宅勤務を余儀なくされたことで、これまで考えなかったことを考えたり、気づかなかったことに気づいたり、その一方で、先の見えない不安に駆られたりもしました人も多かったのではないでしょうか?
これからどんな社会になるのか、自分の仕事はどう変わるのか、自分に何ができるのか、どんな仕事を、どこで、どんな風にしていくのか。自分に今、何が足りていて、何が足りないのか。思考する中で、何かしらを学び始めたり、調べはじめたりしている人も少なからずいるのではないかと思います。
今回はポストコロナに向けた「働き方の変化」を見てみましょう
今後仕事の現場はどうなるのか?
◆ 進化するオンライン会議
会議室にみんなが集まって話し合うスタイルは今や昔。在宅で仕事をする人が増え、オンラインで人をつなぐビデオ会議が日常になりました。技術も進化しつつあります。
◆ 3密避ける通勤
ぎゅうぎゅうの満員電車は「3密」で感染のリスクがあり危険。一時より混雑は緩和されましたが、乗客は戻っています。感染リスクを避けようと、通勤を自転車や相乗りの車に変える人もいます。
◆ ジョブ型雇用って何?
「ジョブ型雇用」とは、社員がやるべき職務を会社がはっきり定めて成果にもとづき処遇する制度です。時間にとらわれない働き方で、導入する企業が増えています。
◆ますます 広がるテレワーク
オフィスではなく自宅などで働くテレワーク。通勤時間が減って生産性が高まると期待され、制度を見直す会社があります。一方、働く人の環境整備や不安解消が課題に。
◆ オフィスはもういらない?
テレワークが進むと、会社に出勤する人は減少します。オフィス面積を減らす企業がある一方、郊外や地方に引っ越しする動きも出ています。
もう家賃の高額な都市部にオフィスを置く必要もなくなりました。
コロナ禍の中、約4割の企業が副業を容認する時代になりました。終身雇用の時代は終わりを告げています。社会全体が大きく変わる今だからこそ、年齢を問わず、スキルの変化と新たな学びが必要ではないでしょうか?
今回も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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